Popis pracovní nabídky
Hledáme zkušeného vedoucího, který se postará o kvalitu, plynulý chod svěřeného úseku a vedení týmu pracovníků.
Co vás čeká?
- Vedení, školení a hodnocení pracovníků v oblasti kvality
- Kontrola kvality výrobků a řešení výrobních neshod
- Dohled nad dodržováním pracovních postupů, BOZP, 5S a dalších standardů
- Práce s měřicí technikou a kontrola správnosti reportů
- Spolupráce s výrobou při zavádění nápravných opatření
- Zajištění a kontrola docházky externích pracovníků
Co vás čeká?
- Vedení, školení a hodnocení pracovníků v oblasti kvality
- Kontrola kvality výrobků a řešení výrobních neshod
- Dohled nad dodržováním pracovních postupů, BOZP, 5S a dalších standardů
- Práce s měřicí technikou a kontrola správnosti reportů
- Spolupráce s výrobou při zavádění nápravných opatření
- Zajištění a kontrola docházky externích pracovníků
Nabízíme
- Stabilní zaměstnání v mezinárodní výrobní společnosti
- Odpovídající finanční ohodnocení
- Atraktivní zaměstnanecké benefity
- Přátelský tým kolegů
- Příspěvek na dopravu až 3 600 Kč
- NÁSTUP PŘÍMO DO KMENE SPOLEČNOSTI
Pokud Vás nabídka zaujala, reagujte prosím prostřednictvím tlačítka „Odpovědět“ a zašlete nám svůj životopis. V případě, že Vás vybereme, budeme Vás v nejbližších dnech kontaktovat. Těšíme se na Vaši reakci.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty někdy používají mužský nebo ženský rod pro srozumitelnost textu, nikoliv pro vyjádření genderových předsudků či diskriminace.
Požadujeme
- Technické vzdělání, ideálně strojírenské s maturitou
- Minimálně 3 roky praxe ve výrobě
- Zkušenosti s vedením lidí
- Technické znalosti mechaniky, vzduchotechniky a hydrauliky
- Znalost MS Office, samostatnost a zodpovědný přístup
Benefity nabídky
Stravenky / příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Závodní stravování
Bonusy/prémie
Dovolená 5 týdnů
Příspěvek na penzijní/životní připojiště
Informace o pozici
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.