Popis pracovní nabídky
Chceš mít reálný vliv na chod výroby, vést vlastní tým a vidět za sebou konkrétní výsledky?
Hledáme lídra, který zvládne řídit lidi i procesy – a zároveň posouvat věci dopředu.
🚀 Co budeš mít na starosti:
- Řízení a optimalizaci chodu výrobních linek (efektivita, kvalita, bezpečnost)
- Vedení týmu operátorů, techniků a seřizovačů – organizace práce, motivace, hodnocení
- Zajištění plynulého toku materiálu a hotových výrobků
- Kontrolu kvality dle standardů
- Spolupráci s údržbou, plánováním i skladem
- Práci se systémem SAP (evidence, reporting, skladové pohyby)
- Analýzu výsledků výroby a návrhy zlepšení
- Aktivní účast na výrobních poradách a prezentaci výsledků
Hledáme lídra, který zvládne řídit lidi i procesy – a zároveň posouvat věci dopředu.
🚀 Co budeš mít na starosti:
- Řízení a optimalizaci chodu výrobních linek (efektivita, kvalita, bezpečnost)
- Vedení týmu operátorů, techniků a seřizovačů – organizace práce, motivace, hodnocení
- Zajištění plynulého toku materiálu a hotových výrobků
- Kontrolu kvality dle standardů
- Spolupráci s údržbou, plánováním i skladem
- Práci se systémem SAP (evidence, reporting, skladové pohyby)
- Analýzu výsledků výroby a návrhy zlepšení
- Aktivní účast na výrobních poradách a prezentaci výsledků
Nabízíme
- Férovou mzdu
- 13. plat
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na dopravu
- Kariérní růst – reálná šance posunout se dál
- Firemní akce + benefity pro rodinu
- Moderní výrobní prostředí a stabilní zázemí
🔥 Proč do toho jít
Tohle není jen „mistr na směně“.
Je to role, kde:
- máš vliv na výsledky výroby
- vedeš reálný tým lidí
- můžeš rychle růst
Požadujeme
- Máš zkušenosti z výroby (ideálně jako mistr/team leader/koordinátor)
- Umíš vést lidi a přirozeně si získat respekt
- Nezaskočí tě operativa ani rychlé rozhodování
- Domluvíš se anglicky (denní komunikace se zahraničím)
- Orientuješ se v kvalitě, BOZP a ideálně i 5S
- SAP je výhoda, ne podmínka
- Máš technické myšlení a selský rozum
Informace o pozici
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.