Popis pracovní nabídky
- Řízení a monitoring emisí CO₂ v rámci Scope 1, Scope 2 a Scope 3 včetně jejich výpočtu a vyhodnocování.
- Sledování energetických a emisních KPI a příprava pravidelného environmentálního a emisního reportingu.
- Koordinace sběru a ověřování emisních dat od dodavatelů a spolupráce na výpočtu produktové uhlíkové stopy (PCF).
- Podpora a koordinace projektů zaměřených na snižování emisí, energetickou efektivitu, recyklaci a cirkulární ekonomiku.
- Spolupráce s výrobou, nákupem, logistikou, financemi, HSE a dodavateli na plnění environmentálních a emisních cílů.
- Koordinace přípravy reportingu a dat souvisejících s CBAM, uhlíkovou stopou a požadavky zákazníků a společnosti.
- Sledování vývoje legislativy a metodik v oblasti životního prostředí, uhlíkové neutrality a udržitelnosti.
Nabízíme
- 13. mzda
- příspěvek na stravování a dopravu
- příspěvek na penzijní spoření
- věrnostní bonusy
- 5 týdnů dovolené
- perspektivní práce v příjemném prostředí
Požadujeme
- SŠ/VŠ vzdělání, ideálně technického, environmentálního, energetického nebo ekonomického směru.
- Zkušenost v oblasti udržitelnosti, energetického nebo environmentálního managementu či dekarbonizace.
- Zkušenost se sběrem, zpracováním a vyhodnocováním energetických nebo emisních dat.
- Základní znalost problematiky uhlíkové neutrality a GHG Protocol, včetně Scope 1, 2 a 3.
- Orientace v oblasti uhlíkové stopy produktů, odpadového hospodářství a cirkulární ekonomiky.
- Zkušenost z výrobní společnosti, ideálně automotive, výhodou.
- Pokročilá znalost MS Excel, dobrá znalost PowerPointu.
- Angličtina minimálně na úrovni B2.
- Výborné analytické, komunikační a koordinační schopnosti.
- Samostatnost, proaktivita a schopnost spolupracovat napříč odděleními.
Benefity nabídky
13. plat
Informace o pozici
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.