Popis pracovní nabídky
Identifikace a řešení technických potíží, zavádění vylepšení výrobních procesů
Uvádění nových technologií do praxe
Tvorba technické dokumentace, manuálů a evidenčních záznamů o procesech
Odpovědnost za správný chod a optimalizaci výrobních postupů a zařízení
Školení a odborná podpora kolegů
Spolupráce s týmy v tuzemsku i v zahraničí
Uvádění nových technologií do praxe
Tvorba technické dokumentace, manuálů a evidenčních záznamů o procesech
Odpovědnost za správný chod a optimalizaci výrobních postupů a zařízení
Školení a odborná podpora kolegů
Spolupráce s týmy v tuzemsku i v zahraničí
Nabízíme
Flexibilní pracovní dobu
Extra dny dovolené
Výkonnostní odměny a bonusy
Firemní vybavení (mobilní telefon, notebook aj.)
Účast na firemních akcích
Možnost dalšího vzdělávání a kurzů
Vyplacení 13. mzdy
Příspěvek v rámci kafetérie
Příspěvek na stravování i volnočasové aktivity
Extra dny dovolené
Výkonnostní odměny a bonusy
Firemní vybavení (mobilní telefon, notebook aj.)
Účast na firemních akcích
Možnost dalšího vzdělávání a kurzů
Vyplacení 13. mzdy
Příspěvek v rámci kafetérie
Příspěvek na stravování i volnočasové aktivity
Požadujeme
Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oboru elektrotechniky
Přehled o elektronických součástkách a technologiích osazování desek plošných spojů (PCB)
Schopnost komunikace v německém nebo anglickém jazyce
Platná kvalifikace dle NV 194/2022 Sb. § 6 – Elektrotechnik
Praxe v elektrotechnickém průmyslu je vítaná výhoda
Přehled o elektronických součástkách a technologiích osazování desek plošných spojů (PCB)
Schopnost komunikace v německém nebo anglickém jazyce
Platná kvalifikace dle NV 194/2022 Sb. § 6 – Elektrotechnik
Praxe v elektrotechnickém průmyslu je vítaná výhoda
Benefity nabídky
Kafetérie
Stravenky / příspěvek na stravování
Zdravotní volno/sickdays
Závodní stravování
Bonusy/prémie
Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
Mobilní telefon
Notebook
13. plat
Příspěvek na penzijní/životní připojiště
Informace o pozici
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.