Popis pracovní nabídky
- obsluha strojů
- kontrola výrobku
- montáž drobných elektronických komponentů
- 12h směny (krátký/dlouhý týden), denní / noční
- pracoviště: Frenštát p. R.
- spojení: Frenštát p. R., Continental a Frenštát p. R., u škol
- kontrola výrobku
- montáž drobných elektronických komponentů
- 12h směny (krátký/dlouhý týden), denní / noční
- pracoviště: Frenštát p. R.
- spojení: Frenštát p. R., Continental a Frenštát p. R., u škol
Nabízíme
- průměrná mzda 36 300 Kč - 38 945 Kč
- základní mzda 155 Kč/h (bez bonusů a příplatků)
- příplatky:
- odpolední: 7 Kč/hod
- noční: 23 Kč/hod
- víkend: 23 Kč/hod
- nepřetržitý provoz: 16 Kč/hod
- přesčas: 50 %, svátky: 100 %
- mimořádné příplatky
- výkonnostní bonus až 4 000 Kč
- příspěvek na dopravu: 2 Kč/km ( cesta do práce)
- stravenkový paušál: 115,5 Kč/směna (v čistém!)
- 25 dní dovolené
- podpora a péče koordinátorů
- možnost profesního růstu
- smlouva na HPP
- základní mzda 155 Kč/h (bez bonusů a příplatků)
- příplatky:
- odpolední: 7 Kč/hod
- noční: 23 Kč/hod
- víkend: 23 Kč/hod
- nepřetržitý provoz: 16 Kč/hod
- přesčas: 50 %, svátky: 100 %
- mimořádné příplatky
- výkonnostní bonus až 4 000 Kč
- příspěvek na dopravu: 2 Kč/km ( cesta do práce)
- stravenkový paušál: 115,5 Kč/směna (v čistém!)
- 25 dní dovolené
- podpora a péče koordinátorů
- možnost profesního růstu
- smlouva na HPP
Požadujeme
- zkušenost z výroby je výhodou, ale není podmínkou
- ochota pracovat na 12h směny
- spolehlivost, zodpovědnost
- ochota pracovat na 12h směny
- spolehlivost, zodpovědnost
Vhodné pro
- muži, ženy, absolventy
Jiná sdělení
Neváhejte a kontaktujte nás v odpovědi na inzerát nebo telefonátem na uvedené telefonní číslo.
Benefity nabídky
Zálohy ze mzdy
Dovolená navíc
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště
Bonusy/prémie
Kariérní růst
Informace o pozici
Frenštát pod Radhoštěm, Nový Jičín, Moravskoslezský kraj, Česká republika
čeština (C1)
36 300 - 38 945 Kč / měsíc
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.