Popis pracovní nabídky
- Provádění náboru nových zaměstnanců – inzeráty, screening CV, pohovory.
- Organizace lékařských prohlídek pro nové i stávající zaměstnance.
- Příprava a správa nástupní dokumentace (pracovní smlouvy).
- Koordinace onboardingového procesu a adaptace nováčků.
- Evidence zaměstnaneckých dat a spolupráce s payroll týmem.
- Podpora v personální administrativě a evidenci docházky.
- Spolupráce s manažery na HR tématech a interních školeních.
Nabízíme
- Stabilní roli v mezinárodní firmě s rozvojem.
- 25 dní dovolené.
- Stravenky v hodnotě 123 Kč/den.
- Služební notebook a mobilní telefon
- Příležitosti k dalšímu rozvoji v HR oblasti.
Požadujeme
- SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání.
- Praxe minimálně 2 roky v náboru nebo personální administrativě.
- Znalost české pracovní legislativy a nástupních procesů.
- Dobré komunikační dovednosti a organizace práce.
- Angličtina na úrovni B1/B2.
- PC znalosti (MS Office)
Informace o pozici
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.