Popis pracovní nabídky
Hledáme strojníka, který se zaměřuje na ovládání a seřizování navíjecích center pro strojní zatahování svazků.
- Ovládání a seřizování navíjecích center
- Strojní zatahování svazků
- Dodržování bezpečnostních a pracovních standardů (BOZP)
- Manipulace se stroji a zařízeními
- Podílení se na optimalizaci výrobních procesů
- Spolupráce s týmovými kolegy
- Ochota učit se novým dovednostem
- Ovládání a seřizování navíjecích center
- Strojní zatahování svazků
- Dodržování bezpečnostních a pracovních standardů (BOZP)
- Manipulace se stroji a zařízeními
- Podílení se na optimalizaci výrobních procesů
- Spolupráce s týmovými kolegy
- Ochota učit se novým dovednostem
Nabízíme
- Výkonnostní bonus 25 % z tarifu
- Noční směna: 40 Kč/hod
- Odpolední směna: 15 Kč/hod
- Příplatek za práci v sobotu a neděli: 50 % průměrového výdělku
- Příplatek za očistu oděvu: 5,50 Kč/směna
- Příspěvek na stravu
- Benefit karta v hodnotě 29 500 Kč/rok
- 5 týdnů dovolené
- Příplatek za přesčas: 25 % průměrového výdělku
- Noční směna: 40 Kč/hod
- Odpolední směna: 15 Kč/hod
- Příplatek za práci v sobotu a neděli: 50 % průměrového výdělku
- Příplatek za očistu oděvu: 5,50 Kč/směna
- Příspěvek na stravu
- Benefit karta v hodnotě 29 500 Kč/rok
- 5 týdnů dovolené
- Příplatek za přesčas: 25 % průměrového výdělku
Požadujeme
- SŠ technického zaměření
- Praxe ve výrobní společnosti je výhodou
- Manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost
- Ochota učit se a spolupracovat
- Flexibilita a ochota pracovat v třísměnném provozu
- Praxe ve výrobní společnosti je výhodou
- Manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost
- Ochota učit se a spolupracovat
- Flexibilita a ochota pracovat v třísměnném provozu
Benefity nabídky
Vzdělávací kurzy, školení
Stravenky / příspěvek na stravování
Bonusy/prémie
Dovolená 5 týdnů
Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
Pracovní oblečení
Příspěvek na penzijní/životní připojiště
Firemní akce
Informace o pozici
Mohelnice, Šumperk, Olomoucký kraj, Česká republika
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.