Elektronik

- provádění oprav, úprav a změn strojů - PLC Siemens
- pravidelné prohlídky strojů a zařízení
- úpravy programu strojů vedoucí k zefektivnění výroby
- aktivní podpora TPM implementace
- vedení příslušné dokumentace
- spolupráce s externími servisními techniky
- analýza poruch strojů

- zaučení na pozici od zkušených kolegů
- čisté a bezpečné pracovní prostředí v rostoucí firmě
- solidní přístup a dodržování pracovněprávní legislativy je pro nás samozřejmostí
- BENEFITY:
- motivační systém odměňování – v závislosti na zkušenostech kandidáta
- měsíční výkonové prémie (až 3.000,- Kč) a další bonusy
- náborový příspěvek ve výši 50.000,- Kč při splnění podmínek
- relokační příspěvek ve výši 50.000,- Kč při splnění podmínek
- nadstandardní příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 % - 6 % hrubé mzdy, tzn. v průměru 1.000 - 3.000,- Kč v závislosti na výši mzdy
- 13. mzda (ve výši jedné měsíční mzdy, není vázáno na plnění cílů)
- 14. mzda (vyplacena v závislosti na výkonnosti závodu)
- příspěvek na závodní stravování (dotované obědy, kantýna v areálu závodu) – cena za oběd 25,- Kč
- 5 týdnů dovolené
- odměny za zlepšovací návrhy – až 25.000,- Kč
- možnost využití firemní autobusové dopravy
- odměna za doporučení vhodného kandidáta – až 50.000,- Kč
- odměny při dosažení pracovního jubilea, odměny při speciálních osobních událostech (svatba, narození dítěte, důchod)
- motivační program v oblasti BOZP – další finanční benefity
- sportovní programy
- firemní společenské a sportovní akce
- firemní vzdělávání

- vzdělání v oboru elektro, vyhláška č.50/78 Sb. §6
- znalost technické dokumentace
- strukturovaný životopis
- znalost práce na PC
- zkušenosti s programováním robotů výhodou
- zkušenosti s vyfukováním / vstřikováním plastů výhodou
- aktivní přístup k řešení problémů a ochota učit se novým věcem